Recrutement

Trouvez le collaborateur idéal dont vous avez besoin

NOUS RECRUTONS,
DIFFEREMENT.

Le service recrutement de DAMA a été conçu dans l’optique d’établir un partenariat privilégié avec vous grâce à une méthode de recrutement particulière, afin de participer activement à la croissance de votre entreprise.

Lorsque vous nous transmettez l’embauche de vos postes stratégiques, notre partenariat repose sur une stratégie de conseil pour que vos recrutements soient sécurisés, et que vous soyez conseillé dans votre sélection finale.

Parce que chaque contexte est différent, nos équipes veilleront à vous accompagner en ayant une vision durable, tout en vous montrant une perspective de la capacité de progression et du potentiel d’évolution du candidat retenu.

Grâce à une approche méticuleuse, nous apporterons des réponses à chacun de vos questionnements à l’aide d’une méthode de recrutement sur 4 phases, de la détermination du besoin jusqu’à l’incorporation du candidat retenu au sein de votre structure.

notre processus de recrutement en 4 étapes

1Briefing
& détermination du besoin
2Recherche
& Sourcing
3Entrevue
& évaluation
4Suivi
& incorporation

1Briefing
& détermination du besoin

Briefing et détermination du besoin

Phase cruciale pour appréhender votre esprit et les enjeux auxquels vous faites face. Nous établirons, avec vous, les éléments nécessaires pour trouver votre prochain collaborateur.

Pour ce faire, il est impératif que nous cernions les objectifs du poste :

Hiérarchie,
Localisation du poste,
Rémunération prévue,
Vos attentes sur le poste,
Le socle de compétences clés,
Les compétences pertinentes pour le poste.

2Recherche
& Sourcing

Recherche & Sourcing

Trouver les professionnels correspondants à vos besoins

Nos recruteurs élaborent une approche de sourcing multi-canal à l’aide d’instruments novateurs dans le domaine de la gestion de recrutement

Recherche intelligente dans notre base de CV interne
Parutions d’annonces dans les jobboards, spécialisés comme généralistes (emploi.ma, Maroc annonces, Indeed)
Approche des candidats à travers les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook etc.),
Présence dans les évènements RH et contact avec des établissements scolaires, associations…
Emailing

3Entrevue
& évaluation

Entrevue & évaluation

Déterminer et vous présenter les candidats qui auront le profil le plus adapté à vos besoins.

Nos recruteurs emploient une stratégie fiable et précise, reposant sur l’évaluation de la personnalité et les compétences techniques des candidats.

Les entrevues personnalisées constituent des instants propices à l’évaluation des candidats et au contrôle de la cohérence de leurs profils avec les compétences que vous recherchez.

Pour vous exposer les profils sélectionnés, nos consultants élaborent des synthèses détaillées octroyant la possibilité de mieux préparer les entrevues.

Nous prenons en charge l’organisation des entrevues avec les candidats et nous vous conseillons au cours de votre décision finale.

4Suivi
& incorporation

Suivi & incorporation

Demeurer attentif à l’avenir du client et du candidat recruté.

Nous vous accompagnons au-delà de l’embauche de votre candidat. Dans l’hypothèse où une rupture du contrat par le candidat interviendrait durant la période d’essai, une garantie de reprise des recherches est convenue dès le début de notre prestation.

Pourquoi sommes-nous différents ?

Notre méthode de recrutement a été élaborée en fonction des demandes minutieuses de notre clientèle et de candidats audacieux.

Distincte des méthodes traditionnelles, elle est fondée sur des procédés de recherche récents, couplés à une technique de recrutement précise.

Recommandations

Nous allons sur le terrain auprès de notre clientèle afin de déterminer plus précisément le profil adéquat, caractériser les compétences professionnelles désirées et évaluer le salaire envisagé.

Maîtrise du marché

Fruit de plusieurs années, notre popularité nous offre la possibilité de promouvoir les projets de nos clients auprès de professionnels ciblés au cours de nos investigations.

Performance RH

Animés par la volonté d’accompagner au mieux nos clients, nous nous tenons informés des nouvelles tendances et innovations qui fleurissent dans le domaine RH.

Experts métiers

Nos consultants ont des expériences riches et différentes, ce qui leur confère de grands savoirs relatifs aux différents secteurs et métiers