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Accueil 2018-01-17T14:03:52+00:00

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 1989, DAMA Services est un groupe spécialisé dans le conseil en ressources humaines et travail temporaire.

Il a su fonder sa réussite sur la conviction que les organisations doivent intégrer le facteur humain comme un levier de leur performance.

Sa vocation est d’accompagner et de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques de développement de leur capital humain.

Au fil des années, DAMA Services a étendu ses domaines d’expertise, a renforcé ses compétences de conseil en organisation et a développé son réseau national. Avec ses différents pôles d’activité, le groupe apporte aux entreprises une approche transversale et complète des ressources humaines.

NOTRE ÉQUIPE

Constituée de divers experts, notre équipe adopte une démarche fondée sur le partage des expériences, du savoir et du savoir-faire.

Elle bénéficie de l’expérience nécessaire afin de répondre à chacune de vos problématiques pour vous apporter un service sur-mesure, qui combine les besoins en compétences pour votre entreprise et vos salariés.

NOTRE MISSION

Notre mission est d’offrir de l’expertise en ressources humaines, en accompagnant nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs, à travers des solutions humaines, intégrées, pertinentes et efficaces.

NOS PRESTATIONS

DAMA Services vous offre une approche pragmatique et innovante dans vos projets RH, identifie et clarifie les enjeux de transformation pour créer de bonnes conditions de réussite :

Notre savoir-faire, notre connaissance du tissu économique, des différents secteurs d’activité, des métiers en mutation, nous donnent une meilleure compréhension de vos besoins et une approche multi spécialisée.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs missions de recrutement. Nous créons un environnement favorable à l’émergence du potentiel de chacun et nous assurons un service proactif, efficace et de qualité.

Nous conseillons et accompagnons les salariés, employés, managers et dirigeants dans le développement de leurs compétences.

Par la formation, nous offrons un nouvel élan de motivation par la valorisation de vos salariés et nous leur apportons une valeur ajoutée qui sera en parfaite adéquation avec la culture, les objectifs, les contraintes internes et externes de votre entreprise.

L’intérim est une alternative au recrutement qui permet aux entreprises de mieux s’organiser, mieux répondre aux défis complexes, de choisir avec souplesse les profils qui correspondent à leurs exigences et de faire face aux déficits de compétences spécifiques à court terme.

En optant pour l’intérim, nos collaborateurs développent leurs compétences, évoluent vers les métiers les plus recherchés par les entreprises et s’ouvrent à un cadre riche en opportunités tout en développant leur réseau professionnel.

Le régime de l’auto-entrepreneur est un nouveau statut au Maroc, et s’inscrit dans le cadre de la loi 114-13.

Ce nouveau mode opératoire ne fait pas partie du salariat de l’entreprise. Il constitue un contrat de prestation de services et non un contrat de travail, d’intérim, ou de sous-traitance.

Il s’offre comme un moyen de rationaliser le coût du travail et apporte de la flexibilité et de l’efficacité à sa productivité, tout en respectant l’indépendance.

C’est une approche intéressante, qui permet de construire de nouveaux types de relation de travail, plus flexibles, avec ceux qui souhaitent assumer pleinement leur individualité dans une société moderne de partage (« Ubérisation »).

Le groupe DAMA Services offre des conseils spécialisés pour les formalités auxquelles sont soumis tous les travailleurs étrangers au Maroc et, en particulier, celles relatives à l’obtention d’un contrat ou d’une autorisation de travail dans les meilleurs délais.

NOS VALEURS

Les valeurs clefs de DAMA Services sont :

L’engagement est une valeur fondatrice et pérenne de DAMA Services. Il se situe au cœur de l’entreprise depuis sa création et s’exprime de multiples façons, notamment dans la compréhension des besoins et des attentes de ses clients. Cette valeur se concrétise également par la motivation des salariés, permettant à l’entreprise de créer une dynamique de convergence entre toutes ses parties prenantes.

Nous plaçons « l’homme au centre de nos préoccupations » et considérons que les Ressources Humaines sont l’affaire de tous.

Le respect est un gage d’acceptation de la diversité des personnes, d’adaptation aux différentes cultures, ainsi que de rigueur vis-à-vis de nos règles et de nos bonnes pratiques.

Nous avons le souci d’apporter une réelle valeur ajoutée au client, en particulier par un effort d’accompagnement dans la mise en œuvre des solutions élaborées en commun. Nous nous impliquons dans sa « chaîne de valeur ».
Nous veillons à anticiper les besoins de nos clients et à être une force de proposition d’idées nouvelles.
Nous mettons en place, chaque fois que possible, des indicateurs de mesure d’efficacité, de l’effet produit et du résultat de l’intervention et développons ainsi une relation de coresponsabilité avec nos clients partenaires.

L’intégrité est le fondement de la confiance. La qualité des rapports sociaux en dépend. C’est ce qui permet de mesurer la fiabilité de nos promesses.

Ces valeurs sont à la base de notre vision d’entreprise et de notre réputation. Elles guident nos décisions stratégiques et opérationnelles et permettent l’évaluation de la performance de l’ensemble de nos collaborateurs.